Los expertos lo tienen claro: las empresas deben tener en cuenta la importancia del Corporate Venturing para impulsar la innovación, reducir riesgos y mantenerse competitivas en un entorno cambiante.
En un entorno donde la disrupción es la norma, adoptar esta estrategia otorga una ventaja clave estratégica para liderar el futuro en su sector.
7 ventajas competitivas: la importancia del corporate venturing
En opinión de Rosa Barrios González, Directora de Relaciones Institucionales y Corporaciones de Oryon Universal, el Corporate Venturing es crucial pues conlleva:
- Acceso a innovación disruptiva. El Corporate Venturing conecta a las corporaciones con startups, permitiendo acceso a nuevas tecnologías, productos y modelos de negocio, sin asumir todos los riesgos ni inversiones iniciales y aprovechando la agilidad, creatividad y capacidad de disrupción de las startups.
- Diversificación del riesgo. Esta estrategia permite compartir riesgos financieros con startups, reduciendo la exposición a pérdidas mientras maximiza el potencial de retorno. Así, la empresa no solo se protege de grandes pérdidas, sino que tiene la oportunidad de generar ganancias a través de la innovación externa.
- Agilidad y flexibilidad. Colaborar con startups inyecta agilidad en las corporaciones, acelerando sus procesos de innovación y adaptándose rápidamente a los cambios del mercado, algo crítico para adelantarse a la competencia.
- Acceso a nuevos mercados. Las corporaciones pueden explorar, acceder y probar nuevos mercados emergentes y modelos de negocio con menor riesgo y coste, abriendo puertas a oportunidades sin grandes compromisos de recursos y aumentando la capacidad de experimentar con innovaciones disruptivas en sectores aún desconocidos.
- Impulso a la disrupción externa. Las asociaciones con emprendedores permiten que las empresas innoven rápidamente y se mantengan a la vanguardia sin depender solo de su I+D interno, accediendo a emprendedores visionarios, lo que les proporciona acceso a ideas frescas y nuevas maneras de abordar problemas tradicionales.
- Fomento de una cultura de innovación. El Corporate Venturing fomenta una mentalidad emprendedora dentro de la organización, promoviendo el cambio y la creatividad, lo que atrae a empleados y talento innovador. Al trabajar estrechamente con startups, las empresas no solo están fomentando la innovación tecnológica, sino también una cultura empresarial abierta al cambio y a la disrupción. Esto se traduce en empleados más comprometidos y con una mentalidad emprendedora. Este aspecto cultural es vital para que las grandes empresas sigan siendo competitivas en el largo plazo.
- Posicionamiento estratégico. Al involucrarse en el ecosistema emprendedor, las corporaciones no solo están potenciando su capacidad de innovación, sino que también fortalecen su reputación como líderes visionarios dentro de su industria, ganando visibilidad, atrayendo inversores, socios estratégicos y talento de alto nivel mejorando así su percepción de imagen de marca.
