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Absentismo laboral: Sergi Riau da las claves de las nuevas políticas de Gestión del absentismo laboral

Sergi Riau dará las claves sobre el nuevo absentismo laboral en el Seminario de APD que tendrá lugar el próximo 28 de febrero en Donostia-San Sebastián, junto con la colaboración de Solutia Global Health Solutions

En 2016 el absentismo laboral superó los 4,5 millones de bajas. Un 15% más que en 2015 que, según los datos de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (Amat), equivale a que más de 880.000 trabajadores no acudan a su puesto de trabajo ningún día del año.

O lo que es lo mismo, 72.500 millones de euros de los que 5.500 recaen en la Seguridad Social, otros 4.800 millones en las empresas y suponen un coste de oportunidad del 6% en términos de PIB de 62.000 millones.

El absentismo tiene un impacto más que directo sobre la capacidad productiva de las empresas y, cada vez más, influye de una manera trágica en sus cuentas de resultados anuales. Pero, ¿qué es y cuando se puede considerar que nos encontramos ante un caso de absentismo laboral? ¿Cómo ha cambiado la normativa jurídica al respecto? ¿Qué herramientas tenemos para gestionar esta problemática?

Con el objetivo de dar respuesta a todas estas dudas, la APD organiza el próximo 28 de febrero en San Sebastián el seminario Gestión del absentismo en el que los asistentes que se inscriban conocerán de primera mano las palancas de decisión de los trabajadores y cómo impactar sobre ellas para mejorar los indicadores a medio y largo plazo de manera constante.

“Las empresas deben prepararse y anticiparse”

“Tras un largo periodo de descenso del absentismo derivado de la drástica crisis económica que hemos vivido, desde octubre de 2014 nos enfrentamos a un importante cambio de tendencia donde las cifras de bajas laborales por enfermedad común están creciendo de manera continua en todo el territorio”, explica Sergi Riau, Socio-Director de la consultora especializada en la salud de las empresas Solutia Global Health Solutions y ponente del seminario.

Con más de 20 años de experiencia en el campo de la prestación de servicios en el sector de Recurso Humanos, Riau alerta sobre la necesidad de que “las empresas revisen sus políticas de gestión del absentismo laboral si quieren prepararse y anticiparse al escenario que se nos avecina en cuanto a indicadores de toda aquella ausencia o abandono del puesto de trabajo y de los deberes ajenos al mismo por parte de los trabajadores”.

En definitiva, lo que las empresas tendrán que hacer en un futuro inminente es ampliar la visión del fenómeno del absentismo y tratar de encontrar nuevos enfoques que permitan reconducir el fenómeno a cifras gestionables y aceptables.

El seminario, que ha sido organizado con éxito de asistencia por APD el año pasado en diferentes ciudades como en Bilbao, Pamplona o Santander, basará su metodología en un programa dinámico que promoverá el análisis, reflexión y generación conjunta de conclusiones, transmitiendo a los asistentes las claves del proceso de gestión de la abstención y no sólo la teoría o conclusiones derivadas.

Para lograr este fin, el autor de técnicos Guía Práctica para la gestión del absentismo y La Competitividad a través de la Gestión de la Presencia, alternará durante la formación ejercicios prácticos y la resolución de casos prácticos para una mayor participación de los asistentes.

Y llegados a este punto… ¿Qué objetivos nos propone este Seminario?

Muchos. Pero, sobre todo, el presente Seminario hará mayor hincapié en:

• Definir el concepto de absentismo y sus dificultades

• Identificar los actores implicados en el absentismo

• Normativa Jurídica sobre absentismo

• Conocer el coste económico del absentismo

• Elaboración de indicadores

• Tratar conceptos claves para su gestión

• Identificación y desarrollo de protocolos claves para la gestión

¿A qué esperas para inscribirte? Queremos conocer tus experiencias respecto a esta problemática y ofrecerte soluciones reales para el bienestar de tus cuentas de resultados y de tus trabajadores.

Te esperamos en el Hotel Amara de Donostia-San Sebastián el martes 28 de febrero a las 08:45am.

¿Quieres conocer más a Sergi Riau?

Sergi Riau actualmente es Socio-Director de Solutia Global Health Solutions, consultora especializada en la salud de las empresas. Lleva más de 20 años vinculado a la prestación de servicios en el sector de Recursos Humanos y los últimos 11 años ha sido Director de Organización de una Mutua de Accidentes de Trabajo gestionando más de 10.000 bajas diarias.

Tras varios años de estudio del fenómeno del absentismo, Sergi ha liderado, coordinado y escrito dos libros técnicos Guía Práctica para la gestión del absentismo y La Competitividad a través de la Gestión de la Presencia, así como una novela basada en la gestión del absentismo No voy porque no quiero. Es además autor de diversos artículos de prensa sobre el fenómeno del absentismo.

Redacción
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