Por María José Cánovas Fuertes
Directora Corporativa de RRHH y Servicios Jurídicos de ELPOZO-Grupo Fuertes
En nuestra área trabajamos con un propósito muy claro: asegurar las capacidades presentes y futuras, y fomentar el compromiso de las personas con la organización. Nuestros valores (excelencia, humildad, compromiso e integridad) nos sirven de inspiración para desarrollar nuestra labor y desplegar nuestra cultura, en todas las actuaciones, tanto dentro como fuera de nuestra organización.
Aseguramiento de las capacidades: desarrollo y promoción interna
En ELPOZO-Grupo Fuertes llevamos a cabo dos actuaciones para asegurar las capacidades: una, en relación con la captación del talento y, otra, en relación con la formación y el desarrollo.
En relación con esta última, apostamos firmemente por la formación continua y la promoción interna de nuestros empleados, una de nuestras fortalezas. El aprendizaje es parte de nuestro estilo de trabajo. Impulsamos experiencias formativas para toda la plantilla, asegurando que cada persona pueda adquirir nuevas habilidades y mejorar su desempeño. Los acompañamos en su desarrollo para que estén preparados para asumir nuevos retos y promocionar dentro de la organización, fortaleciendo su sentido de pertenencia y alineándolos con nuestra visión.
Y en relación con la captación del talento, hemos desarrollado distintos programas y actuaciones para entrar en la compañía de una forma diferente:
- El Graduate Program, con el que proponemos a recién titulados una experiencia laboral de rotación por distintas áreas, en un recorrido mentorizado desde el primer día. Este programa se inspira en la mítica “Ruta 66”, simbolizando el viaje que cada participante emprende al iniciar su carrera profesional. Se trata de que vivan una experiencia real, dinámica y transversal, potenciando así tanto su desarrollo personal como profesional en la organización.
- También hemos creado el LAB19, un laboratorio experimental de IA y tecnologías emergentes. Es un espacio pensado para impulsar la creatividad y llevar ideas nuevas hasta el prototipo. Aquí la innovación es libre, atrevida y sin límites, con el objetivo de generar propuestas de valor únicas en el mercado.
- Además, también colaboramos con distintas universidades con las que tenemos firmadas varias cátedras. Fomentamos becas, facilitamos prácticas y fomentamos la empleabilidad. Esto supone una alianza estratégica para impulsar el talento universitario en nuestra organización. Así, las más destacadas serían las que tenemos firmadas con la Universidad de Murcia (UMU), la de Excelencia Empresarial y la de Veterinaria, con la Universidad Católica San Antonio (UCAM) la de Neotech, y con la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) la de KAITECH. Cabe destacar que en la cátedra de Excelencia Empresarial otorgamos becas anuales para realizar prácticas en nuestra delegación de Shanghai.
Fomento del compromiso y nuestra cultura: crear experiencias que unen
Desde hace años desarrollamos eventos internos que van más allá del ámbito laboral, con el objetivo de crear vínculos reales y reforzar la identidad compartida. Así, algunas de las más destacadas son:
- Jornada Bienstar Sports: Una jornada lúdico-deportiva pensada para conectar familia, deporte, salud y bienestar emocional.
- Premios “Toda una vida”: Un reconocimiento a los empleados más destacados, elegidos por la propia plantilla por sus valores demostrados a lo largo de toda su vida con nosotros.
- El sabor de lo nuestro: Una experiencia culinaria en la que preparamos recetas con productos de la casa, guiados por el chef Jan Santos en el Espacio Umami, donde podemos compartir con compañeros de distintas áreas y demostrar que somo un equipo allí también.
- Concurso ELPOZOChef: inspirado en el conocido formato televisivo, una iniciativa para poner en valor la fuerza de las familias y la importancia del trabajo en equipo, dentro y fuera de la empresa.
Reconocimiento y mirada al futuro
Gracias a todas estas iniciativas, hemos sido reconocidos por tercer año consecutivo dentro del Top 10 de empresas españolas de gran consumo preferidas por universitarios, según el ranking Merco Talento Universitario.
Nuestro compromiso con la innovación, la formación y el desarrollo profesional refleja una visión a largo plazo. No solo buscamos el éxito presente, sino sembrar las bases del talento del mañana, manteniendo a ELPOZO-Grupo Fuertes como un referente del sector y un lugar donde las personas pueden crecer y sentirse parte de algo más grande.
