5 Congreso Internacional RRHH
HUMAN LIVES MATTER
Razones por las que seguir apostando por las personas
Si hay una relación buscada dentro del área de gestión de personas, esta es la de Big Data y RRHH. Porque no. No todo es control del desempeño y medición de resultados y productividad.
Desde conocer el estado de la plantilla en tiempo real, captar y retener al mejor talento o entender y escuchar las propuestas de los trabajadores, la aplicación de herramientas de Big Data en la gestión de personas se ha traducido en numerosos beneficios –tangibles e intangibles- para empresas como Amazon o Carrefour que…
La fórmula de la innovación, la empresa ante el envejecimiento global, New Planet A, Low Touch, La Era del Dato… Accede para saber más sobre Observatorio APD.