Javier Sáenz de Jubera: «Es fundamental que unamos fuerzas para acelerar el proceso de transición energética”

En TotalEnergies, el respeto por la diversidad, la igualdad y la integración es una prioridad. Queremos crear un entorno inclusivo en el que todos puedan expresar y desarrollar su potencial a lo largo de su trayectoria en la compañía. Esto implica garantizar que todos nuestros empleados tengan las mismas oportunidades independientemente de su origen, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o afiliación a un grupo político, religioso, sindical, organizativo o minoritario. 

Nuestras operaciones en más de 130 países nos permiten disfrutar de una gran diversidad cultural. Contamos con más de 160 nacionalidades diferentes en el equipo. Para mantener esta diversidad, damos prioridad al empleo local y contratamos dondequiera que opere la Compañía. 

Por lo que se refiere a la igualdad entre mujeres y hombres, actualmente en TotalEnergies Gas y electricidad España hay el mismo porcentaje de hombres y mujeres (50%) y nuestro comité de Dirección está integrado actualmente por 16 miembros, 7 mujeres y 9 hombres. A nivel global, para 2025, la Compañía tiene como objetivo que las mujeres representen el 30% de los puestos de alta dirección y puestos ejecutivos y haya un porcentaje del 30% de mujeres en todos los comités de dirección. 

En relación con este tema, cabe destacar la pertenencia de TotalEnergies a TWICE, TotalEnergies Women’s Initiative for Communication and Exchange, cuyo objetivo es contribuir al desarrollo profesional de las mujeres en TotalEnergies. Asimismo, en España, formamos parte de Aemener, la Asociación Española de Mujeres de la Energía que reúne a profesionales de la industria con el objetivo de fomentar la incorporación de la mujer en el mundo profesional y recientemente nos hemos sumado al Charter de la Diversidad con la firma Carta de la Diversidad en España, un proyecto impulsado por la Comisión Europea y el Ministerio de Igualdad.  

Efectivamente, actualmente, el sector de la energía está en el punto de mira. Nuestro propósito como compañía, teniendo en cuenta nuestra dimensión, es ser un actor principal en la transición energética y ayudar a que esta sea una realidad. TotalEnergies está invirtiendo para reducir las emisiones de CO2 de sus operaciones y alcanzar la neutralidad de carbono en 2050 y posicionarse en el Top 5 mundial en energías renovables. En septiembre de 2020, materializamos este objetivo en una estrategia a diez años para transformar la compañía en una compañía multienergética.  

Por otra parte, la energía es un elemento de primera necesidad. Por ello queremos ofrecer soluciones energéticas a los consumidores y a las empresas para ayudarles a formar parte de esa transición energética. Para ello, les ofrecemos, una energía de origen 100% renovable con garantías de origen certificadas por la CNMC para todos los nuevos clientes. Asimismo, tenemos una apuesta clara por las energías renovables, con una cartera de proyectos de energía solar fotovoltaica en desarrollo en España, que suman una potencia de 5 GW y que prevemos que estén operativos en 2025. A través de ellos, vamos a contribuir al objetivo de España de producir el 70% de su electricidad a partir de energías renovables en 2030 y el 100% para mediados del siglo. Asimismo, apostamos por el desarrollo de la movilidad eléctrica y el autoconsumo.

Así es. A través del patrocinio, TotalEnergies quiere reforzar su compromiso con la comunidad donde realizamos nuestra actividad, a través de acciones concretas que mejoran la vida de las personas e impulsan en la sociedad valores fundamentales como la promoción de la salud, la cultura, el respeto al medioambiente o a la diversidad, en línea con los principales Objetivos de Desarrollo Sostenible. Estos son los pilares de nuestra estrategia de patrocinios, pero queremos también que las actividades en las que nos involucramos estén en consonancia con nuestros valores como compañía: cercanía, inconformismo, integridad y sostenibilidad. 

En nuestra apuesta por fomentar los hábitos saludables impulsamos actividades que mejoran la salud, el bienestar y la calidad de vida. En concreto, contamos con un amplio programa de patrocinios deportivos, que incluye citas profesionales, especialmente en el ámbito del running y el ciclismo -de hecho, TotalEnergies cuenta con su propio equipo profesional Team TotalEnergies-; y también estamos vinculado a lado amateur de las dos ruedas, con colaboraciones con marchas cicloturistas. 

Como podemos ver, los efectos del cambio climático en nuestro planeta, son cada vez más evidentes, por ello, es fundamental que unamos fuerzas para acelerar el proceso de transición energética. También, por otra parte, la crisis energética provocada por la invasión de Ucrania por parte de Rusia ha puesto de manifiesto que uno de los grandes retos a los que nos enfrentamos es lograr la soberanía energética de Europa y para ello, es necesario diversificar las fuentes de energía con el fin de garantizar el suministro e impulsar la integración de energías renovables acelerando la transición energética. 

Mantenemos una excelente relación con la Universidad de Oviedo con diferentes iniciativas conjuntas como los programas de becas para universitarios. Es en este contexto donde surgió la posibilidad de poner en marcha esta cátedra. Su objetivo es potenciar el gran talento joven que existe en Asturias, para ello, incluye la posibilidad de realizar actividades formativas como la entrega de becas y premios a estudiantes, oferta de prácticas, y la organización de jornadas formativas en analítica de datos e inteligencia artificial. 

Además, también se organizan actividades de investigación con la propuesta de business cases, laboratorios de ideas o la propuesta de trabajos de investigación, y actividades de divulgación a través de mesas redondas con expertos, publicaciones varias, jornadas divulgativas, y ponencias sobre la aplicación de la analítica de datos en el sector financiero, deportivo, energético o de salud.