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Opinión

¿Hemos cambiado realmente nuestra forma de trabajar?

Si preguntáramos a todos los departamentos de Recursos Humanos cuál es su Trending Topic y a casi todos los trabajadores, por una vez coincidiríamos. El nuevo modelo de trabajo.

Para todas las posiciones susceptibles de trabajar en remoto, la pregunta es: “¿Cuántos días te ha tocado teletrabajar?” Los departamentos de Recursos Humanos y muchos jefes están en plena efervescencia y con muchos dilemas éticos encima de la mesa. Si la fuerza de trabajo está compuesta por un 70% de puestos de trabajo que no pueden desarrollar su actividad de forma virtual, ¿es justo que el resto si lo pueda hacer? ¿Beneficia a la empresa que los empleados trabajen 2 o 3 días de forma remota?

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