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El próximo 28 de mayo en el madrileño Hotel Riu Plaza de España [o vía streaming a través de APD Suite], forma parte del ADN de APD en nuestro 6 #congresoAPDcios.

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Informe
Best Practices Diversidad en España
El pasado año, Talengo elaboró el informe “Best Practices Diversidad en España”, enmarcado en HeForShe (campaña solidaria de ONU Mujeres que promueve la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la sociedad). Las “experiencias directivas” recogidas en dicho trabajo...
Informe
Best Practices Diversidad en España
El pasado año, Talengo elaboró el informe “Best Practices Diversidad en España”, enmarcado en HeForShe (campaña solidaria de ONU Mujeres que promueve la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la sociedad). Las “experiencias directivas” recogidas en dicho trabajo...
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Artículo
La diversidad en el entorno laboral, un valor en alza
Javier Ellena, Presidente y General Manager de Lilly España, Portugal y Grecia En los últimos 20 años, Lilly ha puesto en marcha distintas iniciativas tanto en Europa como en España en materia de Diversidad e Inclusión, y desde el año...
Artículo
La diversidad en el entorno laboral, un valor en alza
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Estudio
¿Es la empresa española realmente diversa?
A la empresa española en general le preocupa la diversidad pero no le ocupa. Se considera diversa y, en cierto modo, cree que lo es porque asegura estar trabajando en los distintos aspectos que conforman una organización igualitaria e inclusiva. Especialmente...
Estudio
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Artículo
El valor del talento diverso
Marta García-Valenzuela, Directora de Diversidad y Liderazgo Inclusivo de TALENGO Los enormes cambios que estamos viviendo y la rapidez con la que se están produciendo, están obligando a las empresas a emprender una completa transformación. Ya no vale con prepararse...
Artículo
El valor del talento diverso
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Opinión
Rosa García: solo tendremos a los mejores si contamos con una plantilla diversa
Presidenta de Siemens España En Siemens entendemos la diversidad como colaboración e inclusión de diferentes maneras de pensar, experiencias, conocimientos y cualidades individuales. Creemos firmemente en que solo tendremos a los mejores si contamos con una plantilla diversa. Para Siemens...
Opinión
Rosa García: solo tendremos a los mejores si contamos con una plantilla diversa
Presidenta de Siemens España En Siemens entendemos la diversidad como colaboración e inclusión de diferentes maneras de pensar, experiencias, conocimientos y cualidades individuales. Creemos firmemente en que solo tendremos a los mejores si contamos con una plantilla diversa. Para Siemens...
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Opinión
Amaia Gorostiza: sería un error darle la espalda a la diversidad
Presidenta de la SD Eibar Conseguiremos la diversidad con equipos heterogéneos cuando no sea necesario definir las cuotas ni tengamos que implementar planes específicos para lograrlo. Desgraciadamente, no estamos ante esa realidad. Lo primero que tenemos que hacer para poder...
Opinión
Amaia Gorostiza: sería un error darle la espalda a la diversidad
Presidenta de la SD Eibar Conseguiremos la diversidad con equipos heterogéneos cuando no sea necesario definir las cuotas ni tengamos que implementar planes específicos para lograrlo. Desgraciadamente, no estamos ante esa realidad. Lo primero que tenemos que hacer para poder...
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