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Entrevista

Manuel Miguélez: “La empresa debe afrontar la diversidad de género de forma positiva y no con cautela”

España tiene mucho recorrido en cuanto a la mejora de la gestión de la diversidad de género a nivel profesional, y todavía hay mucho trabajo pendiente en relación a políticas inclusivas, conciliación, brecha salarial, flexibilidad laboral o la presencia de mujeres en puestos de alta dirección en las empresas.

Así lo asegura en esta entrevista Manuel Miguélez, Director de Bros Group y uno de los principales ponentes de la jornada ‘Diversidad y talento sin género en España’ que se celebra el próximo día 8 de octubre en el barcelonés Auditorio Cuatrecasas.

Analizamos con el experto unos días antes del encuentro los principales retos conseguidos y desafíos de futuro para las mujeres en los puestos directivos.

Redacción APD
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