Para 2027 el 44% de las habilidades necesarias para desarrollar el trabajo que se necesita habrán cambiado. Además, va a haber rotación en más de 150 millones de puestos de trabajos. Lo que supone que uno de cada 4 de los existentes actualmente va a desaparecer. En este sentido, las organizaciones han de detectar dónde están
sus deficiencias de skills ante necesidades futuras y dónde se encuentran las personas que mejor pueden desarrollarlas. Y para eso la tecnología va a ser fundamental: para poner al servicio de los empleados las capacidades necesarias en su desarrollo.
Todo ello sólo es posible hacerlo con la tecnología más avanzada de gestión del talento. Aunque actualmente
hay muy pocas herramientas en el mercado capaces de realizar este proceso tan…
