“La capacidad mental es lo que diferencia a un gran deportista de un campeón. Pero, evidentemente necesitas un trabajo, un esfuerzo y una experiencia detrás. Fomentar un buen ambiente en lo laboral, fomentar el bienestar corporativo, facilita mucho las cosas...
El esquema del riesgo empresarial está experimentando una transformación profunda. La gestión del riesgo vive un punto de inflexión: las compañías operan en un entorno donde la incertidumbre es constante y donde la capacidad de anticipar, prepararse y responder marca la diferencia...
Los modelos de excelencia empresarial se basan en una metodología que permite a las organizaciones realizar autoevaluaciones y autodiagnósticos sobre sus procesos y estrategias de gestión interna. ¿Su objetivo? Establecer un sistema de revisión apropiado, midiendo en qué punto se...
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En la sociedad post-pandemia las compañías tienen un reto que va más allá de la propia transformación tecnológica: convertirse en empresas digitales con éxito. Y eso implica que la tecnología no puede ser la única palanca sobre la que se...
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El capital humano es la parte más importante de una organización. Por eso mismo, a las estrategias de venta y a las nuevas (y buenas) ideas, es necesario sumarles el papel imprescindible que juegan los departamentos de RRHH en el...
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Tras dos años de pandemia, el mercado laboral ha experimentado un giro de 180º. Fruto de este contexto, han nacido nuevos puestos de trabajo y las organizaciones se han vuelto más exigentes. En un momento de transformación donde la competencia...
Tras dos años de pandemia, el mercado laboral ha experimentado un giro de 180º. Fruto de este contexto, han nacido nuevos puestos de trabajo y las organizaciones se han vuelto más exigentes. En un momento de transformación donde la competencia...
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