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Los beneficios de la gamificación para impulsar el crecimiento de tu empresa. Porque aprender jugando no es solo cosa de niños

Que los niños aprenden jugando es un hecho indubitable. Basta recordar cómo memorizar la tabla de multiplicar con una cancioncilla ayudaba a retener que 9×6 son 54. Sin embargo, esta afirmación categórica no es exclusiva del público infantil, sino que también los adultos tienen la posibilidad de pasar un rato divertido mientras amplían sus conocimientos.

Comprender cómo llevar a cabo esta metodología –conocida con el nombre de ‘gamificación’– es precisamente uno de los objetivos de la jornada Apd ‘De los cursos online a la gamificación del aprendizaje: una evolución necesaria’ que tendrá lugar el próximo 22 de junio en Pamplona.

Aprender a través del juego, aprender motivados 

“A través de la gamificación se logra que las personas aprendan de una manera más eficaz, aportando un plus de naturalidad y de motivación al hecho de aprender”, asegura Mertxe Gordillo, pedagoga en y una de las principales formadoras de la mencionada jornada.

Según la experta especializada en Gestión de Proyectos e-Learning, la gamificación no trata el juego por el juego, sino que busca aprender mediante él: “El contenido que hay detrás del juego es exactamente el mismo que hay detrás de un curso, solo que de una manera más motivadora”, aclara Gordillo.

Su experiencia en entornos virtuales la ha llevado a estar en contacto con la gamificación de manera frecuente. En sus años de trabajo, Gordillo ha constatado que los participantes de la metodología se sienten mucho más atraídos por la materia a tratar aunque a priori resulte de lo más aburrida.

Gamificación y empresa: el binomio perfecto para una plantilla formada e implicada

Durante el encuentro que tendrá lugar en Pamplona el 22 de junio se explicarán las ventajas de la gamificación frente a otros sistemas de aprendizaje, aunque se dejará claro que ninguno de ellos es mejor que el otro. “Existen otras opciones de formación online que pueden responder a otras necesidades y momentos en los que se encuentre el cliente”, explica Gordillo, quien nos recuerda que “los cursos online no han quedado en absoluto en el olvido” pese a la implementación y generalización de la gamificación como método de aprendizaje.

Sin embargo, la experta apunta que uno de los elementos que hacen de la gamificación un sistema perfecto para aprender, es el hecho de que “es a través del juego como mejor se fomenta el sentimiento de pertenencia e identidad en la organización”.

Los errores más comunes en la gamificación

A pesar de que el ser humano está predispuesto positivamente al juego y lo identifica como algo atractivo de manera natural, hay que evitar determinados errores que pueden hacer fracasar la metodología. Entre los fallos que se abordarán durante la jornada aparece el hecho de que los esfuerzos se centren en el juego y no en los intentos por hacer que las personas adquieran e interioricen conocimientos: “A veces se plantean juegos con normas complejas y esto despista al usuario del objetivo que queremos abordar, que es que aprenda”, sentencia la pedagoga.

Otro de los errores es olvidar que “se debe tener siempre presente al interlocutor en el juego y prestar atención a sus motivaciones, su competencia digital, etc”.

Además, es importante tener en cuenta que no se puede convertir la gamificación en una pura competición pues, en este caso, se estaría obviando el objetivo principal –el aprendizaje–: se pretende que el usuario “se enganche y aprenda, no solo que gane”.

En cuanto a los inconvenientes de la metodología, Gordillo solo encuentra uno: “Si se implementa correctamente, un proyecto de gamificación no tiene desventajas salvo que genera ganas de más… en positivo, por supuesto”.

Y tú, ¿te has quedado con ganas de más? Ven a nuestra jornada y descubre en primera persona cómo la gasificación puede ser la herramienta que tu compañía necesita para estar más unida, mejor formada y seguir el camino hacia el éxito.

Redacción APD
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