El APD Talent Sunset Palma 2025 reunió a más de 400 profesionales del ámbito empresarial e institucional en el Palau de Congressos de Palma, consolidándose como un espacio de encuentro y reflexión para el ecosistema directivo balear. Con el lema...
El sistema de evaluación de desempeño es una práctica fundamental en cualquier organización que busca fomentar el desarrollo profesional de sus empleados y optimizar el rendimiento global. Este proceso permite al departamento de recursos humanos medir el progreso individual y...
La inteligencia artificial se ha convertido en una pieza clave para mejorar la productividad en las empresas de todos los tamaños. Y, en concreto, la inteligencia artificial conversacional es una de las herramientas que cada vez más empresas están utilizando....
Javier Ellena, Presidente y General Manager de Lilly España, Portugal y Grecia En los últimos 20 años, Lilly ha puesto en marcha distintas iniciativas tanto en Europa como en España en materia de Diversidad e Inclusión, y desde el año...
Javier Ellena, Presidente y General Manager de Lilly España, Portugal y Grecia En los últimos 20 años, Lilly ha puesto en marcha distintas iniciativas tanto en Europa como en España en materia de Diversidad e Inclusión, y desde el año...
A la empresa española en general le preocupa la diversidad pero no le ocupa. Se considera diversa y, en cierto modo, cree que lo es porque asegura estar trabajando en los distintos aspectos que conforman una organización igualitaria e inclusiva. Especialmente...
A la empresa española en general le preocupa la diversidad pero no le ocupa. Se considera diversa y, en cierto modo, cree que lo es porque asegura estar trabajando en los distintos aspectos que conforman una organización igualitaria e inclusiva. Especialmente...
Marta García-Valenzuela, Directora de Diversidad y Liderazgo Inclusivo de TALENGO Los enormes cambios que estamos viviendo y la rapidez con la que se están produciendo, están obligando a las empresas a emprender una completa transformación. Ya no vale con prepararse...
Marta García-Valenzuela, Directora de Diversidad y Liderazgo Inclusivo de TALENGO Los enormes cambios que estamos viviendo y la rapidez con la que se están produciendo, están obligando a las empresas a emprender una completa transformación. Ya no vale con prepararse...
Presidenta de Siemens España En Siemens entendemos la diversidad como colaboración e inclusión de diferentes maneras de pensar, experiencias, conocimientos y cualidades individuales. Creemos firmemente en que solo tendremos a los mejores si contamos con una plantilla diversa. Para Siemens...
Presidenta de Siemens España En Siemens entendemos la diversidad como colaboración e inclusión de diferentes maneras de pensar, experiencias, conocimientos y cualidades individuales. Creemos firmemente en que solo tendremos a los mejores si contamos con una plantilla diversa. Para Siemens...
Presidenta de la SD Eibar Conseguiremos la diversidad con equipos heterogéneos cuando no sea necesario definir las cuotas ni tengamos que implementar planes específicos para lograrlo. Desgraciadamente, no estamos ante esa realidad. Lo primero que tenemos que hacer para poder...
Presidenta de la SD Eibar Conseguiremos la diversidad con equipos heterogéneos cuando no sea necesario definir las cuotas ni tengamos que implementar planes específicos para lograrlo. Desgraciadamente, no estamos ante esa realidad. Lo primero que tenemos que hacer para poder...
CEO del Área Territorial y Regional IBERIA de Mapfre En MAPFRE promovemos la diversidad como un activo importante para la compañía. Tenemos una política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades que fomenta la cultura de respeto a las personas y...
CEO del Área Territorial y Regional IBERIA de Mapfre En MAPFRE promovemos la diversidad como un activo importante para la compañía. Tenemos una política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades que fomenta la cultura de respeto a las personas y...
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