El mercado demanda cada más habilidades directivas. Líderes capaces de orientar, dirigir, alentar, influenciar y estimular a sus equipos sin perder de vista sus responsabilidades para afrontar los retos de su modelo de negocio. Inteligencia emocional, técnicas de lenguaje no verbal, liderazgo positivo, comunicar con eficacia y persuasión, autoconocimento… Las últimas tendencias en coaching y dirección de equipos marcan la agenda de los responsables de organizaciones. Son las que determinan sus capacidades de liderazgo. Herramientas fundamentales para tomar decisiones ante conflictos, aprender a delegar, confiar y, especialmente, motivar a sus equipos. Desarrollar o no las técnicas de liderazgo de vanguardia o apostar por mejorar sus técnicas de management, pueden convertir a directivos y altos cargos en auténticos líderes de su sector o encasillarles en profesionales obsoletos. ¿Te vas a quedar al margen?

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Hasta no hace mucho tiempo, la figura del jefe duro y exigente era lo más habitual a la hora de llevar el negocio. Hoy esta cuestión ha cambiado tanto que se han introducido elementos como la flexibilidad. Para llevarla a...

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Como ser un buen líder (apunta lo que debes evitar)

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El liderazgo es una parte fundamental de cualquier negocio, y por eso saber cómo ser un buen líder es muy importante, tanto para los directivos de las empresas como para quienes gestionan los equipos de trabajo. Conocer las cualidades que tiene un...

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Publicado el 01/07/2018

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Liderazgo transformacional y transaccional, conoce sus diferencias

Publicado el 25/06/2018

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Lo que puedes aprender de la destitución de Lopetegui para la gestión de una crisis de empresa

Publicado el 15/06/2018

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El 12 de junio el Real Madrid sorprende anunciando el nombre de su nuevo entrenador: Julen Lopetegui, técnico de la selección española de fútbol. A sólo tres días del debut de España en el Mundial de Fútbol, la competición más...

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Lo bueno de tu peor defecto: hábitos nefastos que te hacen productivo

Publicado el 13/06/2018

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Dice el refranero popular que no hay que dejar para mañana lo que se pueda hacer hoy. Este consejo acaba de tomar solidez científica después de que un estudio de la Universidad de Minnesota apoyara su teoría. Según este análisis,...

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