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Habilidades directivas

El mercado demanda cada más habilidades directivas. Líderes capaces de orientar, dirigir, alentar, influenciar y estimular a sus equipos sin perder de vista sus responsabilidades para afrontar los retos de su modelo de negocio. Inteligencia emocional, técnicas de lenguaje no verbal, liderazgo positivo, comunicar con eficacia y persuasión, autoconocimento… Las últimas tendencias en coaching y dirección de equipos marcan la agenda de los responsables de organizaciones. Son las que determinan sus capacidades de liderazgo. Herramientas fundamentales para tomar decisiones ante conflictos, aprender a delegar, confiar y, especialmente, motivar a sus equipos. Desarrollar o no las técnicas de liderazgo de vanguardia o apostar por mejorar sus técnicas de management, pueden convertir a directivos y altos cargos en auténticos líderes de su sector o encasillarles en profesionales obsoletos. ¿Te vas a quedar al margen?

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De la empatía a la asertividad: solo así triunfarás en la gestión de conflictos en tu empresa
Publicado el 10/04/2018
El éxito de una compañía no sólo tiene que ver con los millones de euros que factura, con el número de clientes que atesora o con los países en los que se establece. El verdadero éxito de toda organización que...
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Comerciales 4.0: vendiendo emociones en el presente para comprometer en el futuro
Publicado el 04/04/2018
Vivimos en un entorno en constante cambio en el que los clientes cada vez son más exigentes, la competencia cada vez es más dura, todo sucede a un ritmo vertiginoso… Se transforman mercados y clientes, y los vendedores, si quieren...
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¿Mejorar tu productividad y eliminar el estrés en 30 días? Sí, es posible
Publicado el 06/02/2018
¿Cuál es el mayor enemigo de la productividad laboral? Los expertos coinciden: cada vez más personas padecen estrés en su entorno de trabajo. Este es el responsable de mellar su motivación y, en consecuencia, reducir sustancialmente sus habilidades y capacidades...
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¿Dónde se ven -realmente- dentro de cuatro años? 4 maneras de conseguir que tus empleados digan lo que piensan sobre tu empresa
Publicado el 26/01/2018
¿Por qué es tan complicado conseguir que tus empleados digan realmente lo que piensan de las empresas en las que trabajan? Efectivamente son quienes mejor conocen tu modelo de negocio y sus opiniones pueden acercarte al éxito o acelerar tu...
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“La mejor comunicación efectiva es la que no tiene filtros”: Fran Carrillo, Director de la Fábrica de Discursos
Publicado el 22/01/2018
A diario, sin que nos demos cuenta, estamos expuestos a la comunicación. Somos receptores y emisores de mensajes que se cuelan en nuestras vidas sin llamar a la puerta: el envío y admisión de información es algo tan asimilado por...
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Óscar Cortijo: “Pensar que el Interim Manager no es fidelizar talento y gestionar talento es un error”
Publicado el 18/01/2018
Alberto Fernández Varela, Director de Desarrollo de Negocio de Servitalent, y Óscar Cortijo, Director Corporativo de Personas de la Fundación Universitaria San Pablo CEU
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José Antonio Rodríguez: “Es muy importante ayudar al directivo que se incorpora a la organización a que entienda la cultura”
Publicado el 18/01/2018
Alberto Fernández Varela, Director de Desarrollo de Negocio de Servitalent, y José Antonio Rodríguez, Director de Recursos Humanos de ALSTOM España
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Artículo
Networking efectivo: sácale todo el provecho a este tipo de reuniones
Publicado el 26/12/2017
El ‘networking’ se ha convertido en una de las palabras clave del mundo empresarial, protagoniza las publicaciones económicas más punteras y parece que no hay quien se resista a sus encantos. Se ha posicionado como una de las herramientas de...
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Artículo
Cómo utilizar los silencios para convertirte en un auténtico líder
Publicado el 12/12/2017
Es innegable el poder de las palabras. Con un manejo apropiado del lenguaje se puede conseguir cualquier cosa. Por eso es importante el diálogo, el buen diálogo dentro de la empresa. Como líder, hay que cuidar la elección de las...
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La rentabilidad de las mujeres en el mundo laboral
Publicado el 07/10/2017
La presencia femenina en las empresas parece traducirse en mayores beneficios para las compañías. Al menos, así se deduce de las cifras expuestas durante el eWoman València 2017, el foro que durante la primera semana de octubre reunió a un...
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