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Qué es el enfoque outside in en RRHH y por qué está transformando la función de talento
El enfoque outside in está redefiniendo el papel de Recursos Humanos en las organizaciones. Frente a modelos tradicionales centrados en procesos internos, este enfoque plantea que la función de RRHH debe diseñarse desde el exterior hacia dentro, partiendo de las...
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Tecnología disruptiva: qué es y ejemplos actuales e históricos
En un mundo que cambia rápido, las tecnologías disruptivas son aquellas que transforman industrias completas y modifican nuestras vidas y la forma en que trabajamos. Estas tecnologías no solo traen novedades; también reemplazan los métodos antiguos, dando paso a nuevos...
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Cómo diseñar procesos de onboarding que marquen la diferencia
Los procesos de onboarding son clave para la incorporación e integración de los empleados en una organización, marcando el inicio de una relación laboral que puede ser duradera y productiva. Diseñarlos de manera efectiva no solo da la bienvenida a...
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Efectos de la inteligencia artificial en la medicina y sus aplicaciones más novedosas
La aplicación de la inteligencia artificial en la medicina es cada vez mayor, pues brinda muchas facilidades a la hora de supervisar a los pacientes de manera remota o gracias al diagnóstico por imagen, entre otras utilidades. De hecho, según un...
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Competencias en RRHH para un entorno disruptivo: visión, análisis y propósito
Las competencias en RRHH se han convertido en un factor crítico para la competitividad de las organizaciones en un entorno marcado por la disrupción tecnológica, la aceleración del cambio y la creciente complejidad empresarial. La función de Recursos Humanos ha...
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Novedades fiscales para autónomos en 2025: guía completa
El año 2026 llega con un conjunto de novedades fiscales y administrativas que afectan directamente a los autónomos en España. Tras varios años de reformas en el sistema de cotización y avances en la digitalización obligatoria, este ejercicio marca un...
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